{"id":1877,"date":"2025-02-13T16:17:08","date_gmt":"2025-02-13T15:17:08","guid":{"rendered":"https:\/\/plantvoice.farm\/polityka-rownosci-plci\/"},"modified":"2025-10-29T10:53:13","modified_gmt":"2025-10-29T09:53:13","slug":"polityka-rownosci-plci","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/plantvoice.farm\/pl\/polityka-rownosci-plci\/","title":{"rendered":"Polityka r\u00f3wno\u015bci p\u0142ci"},"content":{"rendered":"<section class=\"l-section wpb_row us_custom_97c3c3d6 height_large width_custom\" style=\"--site-content-width:900px;\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h3 class=\"w-text us_custom_eb849559\"><span class=\"w-text-h\"><span class=\"w-text-value\">Polityka r\u00f3wno\u015bci p\u0142ci<\/span><\/span><\/h3><div class=\"w-separator size_small\"><\/div><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Plantvoice Srl ustanowi\u0142a polityk\u0119 opart\u0105 na podstawowych zasadach niedyskryminacji, r\u00f3wnych szans i integracji, aby zapewni\u0107 uznanie wszystkich form r\u00f3\u017cnorodno\u015bci: p\u0142ci, wieku, orientacji seksualnej, pochodzenia etnicznego, religii i niepe\u0142nosprawno\u015bci.<\/p>\n<p>Firma zawsze docenia\u0142a umiej\u0119tno\u015bci i zdolno\u015bci swoich pracownik\u00f3w i wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w, staraj\u0105c si\u0119 unika\u0107 uprzedze\u0144 i stereotyp\u00f3w; w tym duchu rozpocz\u0119\u0142a konkretn\u0105 i ci\u0105g\u0142\u0105 podr\u00f3\u017c w celu wspierania kultury integracyjnej wolnej od uprzedze\u0144 (nawet nie\u015bwiadomych uprzedze\u0144), kt\u00f3ra jednakowo ceni wszystkie osoby w firmie.<\/p>\n<p>Do chwili obecnej Plantvoice Srl inspiruje si\u0119 warto\u015bciami i celami maj\u0105cymi na celu zainicjowanie \u015bcie\u017cki zmian, w szczeg\u00f3lno\u015bci kulturowych, poprzez systematyczne podej\u015bcie uwzgl\u0119dniaj\u0105ce nast\u0119puj\u0105ce podstawowe zasady:<\/p>\n<p><strong>1-<\/strong> Poszanowanie konstytucyjnych zasad r\u00f3wno\u015bci i sprawiedliwo\u015bci;<\/p>\n<p><strong>2-<\/strong> Przyj\u0119cie polityk i \u015brodk\u00f3w promuj\u0105cych zatrudnienie kobiet;<\/p>\n<p><strong>3-<\/strong> Wdro\u017cenie \u015brodk\u00f3w wspieraj\u0105cych faktyczn\u0105 r\u00f3wno\u015b\u0107 kobiet i m\u0119\u017cczyzn w miejscu pracy, w tym: r\u00f3wne szanse w dost\u0119pie do pracy, r\u00f3wno\u015b\u0107 wynagrodze\u0144, r\u00f3wny dost\u0119p do kariery i mo\u017cliwo\u015bci szkoleniowych oraz pe\u0142ne wdro\u017cenie urlopu ojcowskiego zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami i najlepszymi praktykami europejskimi;<\/p>\n<p><strong>4-<\/strong> Promowanie polityki spo\u0142ecznej wspieraj\u0105cej &#8222;cich\u0105 prac\u0119\" os\u00f3b zajmuj\u0105cych si\u0119 opiek\u0105 nad rodzin\u0105, zgodnie z art. 3 ust. 1 Konstytucji (formalna r\u00f3wno\u015b\u0107);<\/p>\n<p><strong>5-<\/strong> Przyj\u0119cie konkretnych \u015brodk\u00f3w wspieraj\u0105cych r\u00f3wno\u015b\u0107 szans, zgodnie z art. 3 ust. 2 Konstytucji (r\u00f3wno\u015b\u0107 materialna).<\/p>\n<p><strong>Aby skutecznie i konkretnie wdra\u017ca\u0107 te warto\u015bci, nasza organizacja:<\/strong><\/p>\n<p>- Ustanowi\u0142a wytyczne dotycz\u0105ce r\u00f3wno\u015bci p\u0142ci w zakresie zatrudniania, wynagrodze\u0144, rekompensat, szkole\u0144, awans\u00f3w, rozwi\u0105zywania um\u00f3w i przechodzenia na emerytur\u0119;<\/p>\n<p>- zobowi\u0105zuje si\u0119 do zapewnienia r\u00f3wnych szans w momencie zatrudniania oraz w trakcie szkolenia i kariery ka\u017cdego pracownika, okre\u015blaj\u0105c kryteria, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 unikn\u0105\u0107 dyskryminacji lub krzywdy ze wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107.<\/p>\n<p>- nie anga\u017cuje si\u0119 ani nie wspiera dzia\u0142a\u0144 dyskryminacyjnych ze wzgl\u0119du na ras\u0119, kast\u0119, narodowo\u015b\u0107, pochodzenie, religi\u0119, niepe\u0142nosprawno\u015b\u0107, p\u0142e\u0107, orientacj\u0119 seksualn\u0105, przynale\u017cno\u015b\u0107 do stowarzysze\u0144 i zwi\u0105zk\u00f3w, pogl\u0105dy polityczne lub wiek;<\/p>\n<p>- nie zezwala na zachowania, w tym gesty, j\u0119zyk i\/lub kontakt fizyczny, kt\u00f3re mo\u017cna uzna\u0107 za przymusowe, gro\u017c\u0105ce, obra\u017aliwe lub wykorzystuj\u0105ce seksualnie;<\/p>\n<p>- ustanowi\u0142a mechanizmy zg\u0142aszania, aby zapewni\u0107, \u017ce ka\u017cdy pracownik mo\u017ce wyra\u017ca\u0107 swoje opinie, nawet ca\u0142kowicie anonimowo, sugerowa\u0107 ulepszenia, zg\u0142asza\u0107 raporty dotycz\u0105ce r\u00f3wno\u015bci p\u0142ci i by\u0107 chroniony przed mo\u017cliwymi dzia\u0142aniami odwetowymi.<\/p>\n<p>- zapewnia, \u017ce w nast\u0119pstwie skarg, raport\u00f3w zewn\u0119trznych i\/lub raport\u00f3w dotycz\u0105cych r\u00f3wno\u015bci p\u0142ci, przegl\u0105dy s\u0105 przeprowadzane przez komisj\u0119 niezaanga\u017cowan\u0105 w proces oraz \u017ce komisja ta posiada zasoby i narz\u0119dzia do prowadzenia dochodze\u0144 w sprawie;<\/p>\n<p>- informuje i szkoli personel w celu podnoszenia \u015bwiadomo\u015bci na temat kwestii r\u00f3wno\u015bci p\u0142ci;<\/p>\n<p>- zobowi\u0105zuje si\u0119 do informowania wszystkich interesariuszy o swoim zaanga\u017cowaniu w polityk\u0119 r\u00f3wno\u015bci p\u0142ci i wzmocnienia pozycji kobiet<br \/>w dowolny spos\u00f3b;<\/p>\n<p>- zobowi\u0105zuje si\u0119 do zapewnienia, \u017ce wszyscy pracownicy zachowuj\u0105 \u015bwiadczenia okre\u015blone w ich umowach o prac\u0119 nawet w okresie urlopu macierzy\u0144skiego\/ojcowskiego, a tak\u017ce zobowi\u0105zuje si\u0119 do ustanowienia i stosowania elastycznych warunk\u00f3w pracy, takich jak inteligentna praca, w celu poprawy r\u00f3wnowagi mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a prywatnym.<\/p>\n<p>Aby zapewni\u0107 realizacj\u0119 zobowi\u0105za\u0144 okre\u015blonych w niniejszym dokumencie, kierownictwo powo\u0142a\u0142o Komitet Steruj\u0105cy odpowiedzialny za nadzorowanie przyj\u0119cia oraz ci\u0105g\u0142ego i skutecznego stosowania ustalonych cel\u00f3w. Kierownictwo przydzieli\u0142o i powierzy\u0142o komitetowi bud\u017cet na dzia\u0142ania wspieraj\u0105ce integracj\u0119, r\u00f3wno\u015b\u0107 p\u0142ci i integracj\u0119. Komitet Steruj\u0105cy ustanowi\u0142 anonimowy kana\u0142 komunikacji, aby zapewni\u0107 mechanizm zg\u0142aszania dla ka\u017cdego, kto jest ofiar\u0105 przemocy lub nadu\u017cy\u0107 jakiegokolwiek rodzaju lub \u015bwiadkiem przemocy, nadu\u017cy\u0107 i dyskryminacji. <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Polityka r\u00f3wno\u015bci p\u0142ciPlantvoice Srl ustanowi\u0142a polityk\u0119 opart\u0105 na podstawowych zasadach niedyskryminacji, r\u00f3wnych szans i integracji, aby zapewni\u0107 uznanie wszystkich form r\u00f3\u017cnorodno\u015bci: p\u0142ci, wieku, orientacji seksualnej, pochodzenia etnicznego, religii i niepe\u0142nosprawno\u015bci. Firma zawsze docenia\u0142a umiej\u0119tno\u015bci i zdolno\u015bci swoich pracownik\u00f3w i wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w, staraj\u0105c si\u0119 unika\u0107 uprzedze\u0144 i stereotyp\u00f3w; w tym duchu rozpocz\u0119\u0142a konkretn\u0105 i ci\u0105g\u0142\u0105 podr\u00f3\u017c w...","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"class_list":["post-1877","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/plantvoice.farm\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1877","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/plantvoice.farm\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/plantvoice.farm\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/plantvoice.farm\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/plantvoice.farm\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1877"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/plantvoice.farm\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1877\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/plantvoice.farm\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1877"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}